河南省事业单位考试中的公文写作一般涉及什么样的题型？
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在河南省事业单位的多数考试中，主观题以写作形式出现 。称之为“综合写作 ”、“材料写作 ” 、“议论文写作”等 ，与行测或公基合为一张试卷 ，占到其中30分左右分值。
这是常规的议论文写作。要求考生掌握议论文写作的规范方法，需要审清题目要求 ，准确立意 ，进而进行结构布局，联系社会实际寻找写作素材 ，充实内容 ，即可能完成一篇规范的文章 。注意：标题要观点明确，开头结尾完整 ，段首句突出 ，每个自然段字数平衡，能让阅卷者开卷受益 ，一目了然 ，有赏心悦目的感觉 。
一 、公文写作特点
1.被动写作，遵守性强;
2.对象明确，针对性强;
3.集思广益 ，群体性强;
4.决策之作 ，政策性强;
5.紧迫之作，时限性强;
6.讲究格式 ，规范性强;
二、公文写作基本要求
1.要保证公文内容在政治上的正确性;
2.要实事要是 ，在业务上符合客观规律;
3.在文字表达上准确、鲜明 、生动 、符合语法与逻辑;
4.公文起草要符合统一规定的体式和程序;
5.要注意选用书写的载体材料与字迹材料;
(体式：公文文体、结构 、附加标记和文件格式。)
(程序：交拟 、起草、审核 、签发 、印制、发出)
(尽量使用毛笔和钢笔，不要使用圆珠笔和铅笔;使用墨汁 、蓝黑墨水和碳素墨水 ，不使用纯蓝 、红色墨水 。)
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对。根据查询事业单位领导干部信息显示，其中 ，客观题占20% ，主观题占80%，面试时间为20分钟 ，进行公开述职(8分钟)和答辩(12分钟) 。述职内容包括近3年工作业绩、对所报岗位的认识和今后的工作设想等 ，因此是对的，事业单位领导干部选拔类考试旨在综合考察应试者的综合素质，包括知识水平 、工作经验 、能力素质以及道德品质等方面 ，所以不仅有客观题 ，还包括主观题和面试等环节 。
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