去日本工作签证需要什么条件
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天道留学老师提醒大家申请日本工作签证的步骤：
要先明确自己目的和自己的工作特点 。具体步骤如下：
1.首先必须决定申请什么样的签证 ，这是成功的第一步 。
2.然后再根据想申请的那种签证的要求 ，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。
3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料 ，缺一不可 。
4.自己或者通过雇用单位或者律师?行政书士把资料提交给入管局 ，等待结果 。
三.怎样申请人文知识?国际业务签证
人文知识?国际业务签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证 。在这里 ，我们就以人文知识?国际业务签证为例 ，做一些详细说明：
1.申请人文知识?国际业务签证前的自我分析
申请人文知识?国际业务签证之前，首先要判断一下 ，自己是否具备
申请这一签证的条件 。申请这一签证的两个基本条件：一是雇用单位的条件 ，二是申请人本身的条件。
雇用单位的条件：
1)首先必须得有单位雇用你 。也就是说，你得有就职的单位 。
2)雇用你的单位得雇用得起你。也就是说 ，那个单位得给你发工资 。
3)雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题 。也就是说 ，那个单位是个正经的单位。
4)雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。
申请人的条件：
1)学历条件
最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士 ”证书;或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书 。
2)专业条件
申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联 。比如 ，专门学校学的是贸易 ，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴 ，根本不可能。但是 ，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话 ，只要理由说得清楚 ，也并非完全没有可能 。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务 ，但只要说得清楚 ，正在规划或将来要开展的业务也是可以的 。
3)“非你不可 ”的独特性
如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话 ，那雇用你的理由就显得很弱了。日本雇用外国人 ，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的 、但又是日本必须的知识或技能 。否则的话，他们会首先雇用日本人 。比如说，一般饮食店的服务员 ，一般便利店的售货员 ，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以 ，即使那个店主想要你 ，入管也不会批准 。
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